“以超常规举措持续深化人才发展体制机制改革,营造最优人才生态

“以超常规举措持续深化人才发展体制机制改革,营造最优人才生态

“以超常规举措持续深化人才发展体制机制改革,营造最优人才生态。”在2020年济南市政府工作报告上,打造人才特区作为今年的重点工作任务榜上有名。作为人才总量达到160万,2019年城市人才吸引力指数稳居全省第一的城市,济南也正敞开怀抱,广纳英才。

 济南给人才的发展空间大

 在济南倍感“家的温暖”

 如何让海外人才回国安心“筑巢”,免去海外人才回国创业的后顾之忧?这是济南吸引国际人才的重点,而对于这个问题,在英国待了10年后返济创业的孙明旭深有感触。

“借助大赛这个平台,我们已经把项目落在济南两年了,目前的经营状况也是比较乐观的,我们也很有信心!”孙明旭是山东蓓明医疗科技有限公司的法人,他口中的“大赛”,就是济南新动能高层次人才创新创业大赛。借助这个契机,他在出国十年后重回故土,将自己一直以来培育的项目在济南落地生根。

“之所以选择济南,一方面是因为我就是济南人,另一方面也是因为济南给了我们各方面非常优厚的政策。”孙明旭坦言, 两年前,借助济南新动能高层次人才创新创业大赛的机会,孙明旭将自己的项目落地济南,而济南带给孙明旭的,除了实实在在的收益之外,各种贴心的政策和服务也让他倍感家的温暖。

“我们的办公场地也给免了租金,许多合适的政策上,也给予了资金上的支持。”孙明旭说,除此之外,项目落地时的许多问题,有关部门都会想办法积极帮助解决,想方设法为企业服好务。“济南对企业的重视程度让我觉得很感动,就在项目落地前,济南市的主要领导还专门去了英国考察访问,看了我们的项目。”

“无论从政策还是资金上,济南给企业和人才的发展空间是非常大的,所以我们愿意选择济南,也愿意推荐更多的朋友来到济南。”第二届济南新动能高层次人才创新创业大赛时,在孙明旭的推荐下,他的好几个合作伙伴和朋友也来到了济南,如今项目落地,公司发展得如火如荼。

 第三届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”已经拉开帷幕,孙明旭对此也十分期待,“这一次,我还会带领我的朋友们继续选择济南,我相信济南也将会为我们带来更多的惊喜。”

 重磅政策释放红利

 济南诚意满满广纳人才

 济南的包容性强,而且许多政策都很贴心,这也是我选择留在济南的重要原因。”刚在济南工作一年的小任大学毕业后选择继续留在济南工作,就在前不久,她刚刚申请了“泉城人才交通卡”,2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生,在毕业后1年内可以申请办理这个卡。“坐公交都免费了,省了不少钱呢!”

   越来越多的海内外人才愿意留到济南、被吸引到济南来。“政策是服务人才的基石。把人才和项目‘请进来’,只是招才引智的第一步,要让人才和企业安心落户、健康成长,还需要做好跟进服务。”济南市委组织部人才工作处处长武毅说。

 在济南,对人才的“福利”包罗得事无巨细。早在2017年,济南就为留住人才“放大招”,出台的30条政策可谓真金白银、诚意满满,被广泛关注的博士、硕士研究生租房和生活补贴细则在此次落地的政策中,高层次人才非本市户籍子女可在济南参加“中考”。两年后,济南再发人才“红利”,19条政策为吸引人才再加码。

 而2019年9月,济南市再次重磅出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》,被称为“济南史上最大力度人才新政”。符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住房,可分别享受15万元、10万元的一次性购房安居补贴。企业新引进的全日制本科(含)以上学历毕业生,以及驻济科研院所、医疗机构和市属事业单位新引进的全日制博士研究生,可享受人才公寓或最长3年租赁住房补贴。

 此外,为了让更多的海外人才在济南安心创业,继2018年、2019年连续举办两届人才“双创大赛”以来,第三届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛于近期正式启动了。本届大赛已开通网上申报系统,采取线上线下相结合的方式进行。

 据了解,根据新冠肺炎疫情防控情况实际,针对大赛项目征集、报名、海选初审、预赛和决赛等环节,开通线上运行平台。各类参赛人才项目可通过大赛网站www.jn-rencai.com进入申报平台,填写参赛信息。预赛阶段由各预赛区承办方采取线上视频路演答辩方式,遴选入围决赛项目。(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 夏侯凤超)

责编:张靖雯

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